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【驚きの値段で】【帯あり】人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価ビジネス・経済

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商品説明

「人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価」高橋潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。【新品】5点セット　セールスライター認定コース、テンプレート習得コース。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。社會勞働研究第36卷第4号 1990年。Veblen,“THE THEORY OF THE LEISURE CLASS”。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。コーポレート・アイデンティティ戦略 : デザインが企業経営を変える。ドラッカー全集 1, 3, 5 セット。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。株式投資の学校　2014 教科書のみ。『図解所得税令和5年版』ほか9冊セット。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会／経営

カテゴリー:	本・雑誌・漫画>>>本>>>ビジネス・経済
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レビュー

商品の評価：

4.4点(2833件)

2026-03-30

ノーイ3094: 資本主義がこれからどうなるのか、その本質を知りたいと思って購入しました。自由主義や世界にはびこっている独裁政権を知る上でも役に立つのではないかと思っています。

2026-03-23

tebesan: 古本ですが程度は良かったです。内容も価格も良かったです。

2026-03-28

かおり1161: 上念さんのほんです。楽しみにしています。よろしく

2026-03-09

くろひげまじん: 上念さんの本能寺の変を読んでみます。どうして、どうして、どうして

2026-03-26

TMK5458: ショッキングな書き方をしているが内容が浅く物足りない。具体的なことをほとんど入っておらず、対策を考える参考にはならない。危機感を煽っているのだが、だから何すればいいのかと言う事は海外を参考にするのがあまり良い案とは思えなかった。

2026-02-23

島坂: うーん。読んでみて、言葉遣いは難しいですよ、大学の論文くらいには。（〜くらいには）でも、福祉の仕事、医療の仕事、、、行政、立法、、、そうだなー、特に地方行政の政治家かな。なりたいひとは読んでおくといいはず。宿題一杯ですわ。ちなみにレビューに対するコメントで重箱の隅つつきしてる方がいらっしゃったけど、本書にはつつかれたことがすでに書かれていたという、読んでないのにコメントすると恥ずかしいロジック満載でした(笑)

2026-03-24